看護師(中途)

希望勤務地

職種

募集内容

勤務地

泉北藤井病院
大阪府堺市南区泉田中3100-19 TEL:072-295-8888

業務内容

療養病棟での看護業務

応募資格

正看護師または准看護師免許

条件等

●勤務時間
日勤 8:30~17:30
当直 16:30~翌9:30 の2交替制 ※日勤のみでも可

●給与(令和元年度実績)
〇看護師
年収4,324,300円~(賞与・諸手当含む、当直5回/月計算、時間外手当別途支給)
経験・年齢を考慮の上、当院規定により決定
◎モデル年収
32歳/正看護師/当院入職前経験5年・入職後5年目/住宅手当対象者:約518万円
(賞与・諸手当含む、当直5回/月計算、時間外手当別途支給)
〇准看護師
年収3,953,200円~(賞与・諸手当含む、当直5回/月計算、時間外手当別途支給)
経験・年齢を考慮の上、当院規定により決定
◎モデル年収
32歳/准看護師/当院入職前経験5年・入職後5年目/住宅手当対象者:約468万円
(賞与・諸手当含む、当直5回/月計算、時間外手当別途支給)

●待遇・福利厚生(令和元年実績)
住宅手当:15,000円(世帯主の場合)
家族(扶養)手当:配偶者10,000円 その他5,000円/1人
当直手当:14,500円/1回
交通費:規定に準じガソリン代の支給・公共交通機関利用の場合は定期代を支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
慶弔金、親睦会補助金
日帰り旅行、魚釣り大会
忘年会、学術発表会
臨床心理士、保健師による面談
保育料助成制度(保育料の半額~全額を補助、上限60,000円まで)
社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
昼食の補助(ご飯・お味噌汁・お漬けもの)あり

●休日・休暇
週休2日制(年間休日109日)
夏季休暇(2~4日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔関係)

1日のスケジュール

8:30~9:00

透析出棟準備、申し送り
保清、おむつ交換、環境整備、入浴介助
検温、点滴管理、点滴投与、処置、記録

11:00~11:30

経管栄養の準備と開始
注入食,,配膳、食事介助、下膳、配薬

11:30~13:30

昼食・交代制

13:30~17:30

検温、点滴管理、点滴投与、処置、記録、入浴介助、経管栄養の準備と開始
申し送り、業務終了

1日のスケジュール(夜勤)

16:30~19:00

<患者の状態把握・申し送り>
・カルテからの情報収集
・管理日誌・患者の申し送り
・注射薬(点滴)・内服薬確認
 注射薬の確認は夜勤者2名で行う
・有力の配膳・下膳・配薬

19:30~

夜勤者食事

20:00~21:00

<消灯準備>
・おむつ交換
・眠前薬投与
・眠前血糖測定・インスリンの実施
・消灯

21:00~4:00

・カルテ入力
・巡視
・持続点滴管理
・交代で休憩をとる
・前日の管理日誌の作成

4:00~5:00

・検温・血糖測定・採血
・おむつ交換
・経管栄養の準備と開始

5:00~6:00

夜勤者食事

6:00~8:40

<点灯>
<患者の状態把握>
・検温
・食前血糖測定・インスリンの実施
・朝食の配膳・下膳・配薬
・カルテ入力
・HD出棟介助

8:40~9:30

・管理日誌・患者の申し送り
・カルテ入力
・退勤

職場環境(現場からの意見)

スタッフの状況

現在13人の看護師 助手9人、クラーク1名でシフトを組んで患者さまに対応しております
今回、異業種へ転職するスタッフと産休に入るスタッフが重なり複数人募集させていただきます
介護や、子育て真っ只中のママさんナースも多く20~60代の女性中心の職場です
どの世代の方がいらっしゃっても、どんな話題でも対応できると自負しております
キャラクターもバラエティにとんでおり
元保母さん、元商社勤めで中国語がペラペラであったり、手話ができる、フラダンスが得意といったスタッフが在籍しております
もしご縁がありましたら是非、話かけたりこういった能力を吸収してください
新しい趣味やスキルをお持ちの方は是非私たちにお教えください

昼食や休日

朝時間がなく自身のお弁当に苦労されてるかと思います
当院では、お昼には食堂にご飯と汁物があるため前日の余ったおかずを少し持ってくるだけで昼食が食べられます
またスタッフでまとめて惣菜やふりかけなどを購入しシェアしてますので
極端な話手ぶらで来て昼食が食べられます、つまり自身のお弁当の用意が不要です
給食と違って自分の好きな物を食べられるのも非常にありがたがられます
こんな環境ですのでスタッフ間のコミュニケーションも良好で
休日のシフトの調整もスタッフ間でスムーズに行えており
プライベートな理由での休暇も取りやすくなっております
有給も平均70%以上消化できており仕事とプライベートのバランスをとりながら働いていただけます

ここはいい感じ

患者さまは長期療養の方が多く、患者さまとスタッフとのコミュニケーションが非常に良好です
季節ごとの行事も患者さまスタッフが一緒になり積極的に実施し院内にいながらしっかりと季節を感じられるよう工夫しています。
通勤は自動車通勤がほとんどですが自転車、バイク、電車など自由に選ぶことができます
大阪市内から電車で通勤している方もおり、住環境に左右されず勤務いただけます

お問い合わせは!!!

不安要素があるようでしたら院内の見学だけでも可能です
是非一度ご連絡ください

キャリアアップについて

ラダーの導入

高齢化社会や他職種連携がさらに強化される社会背景のなかで、看護職の求められる役割も多様で重要になっています
看護職者として、高度な知識・技術の習得の為の自己研磨や看護実践力を高めるための学習は当然のことと理解しています
しかし、個人の努力に任せきりにしないために、看護部として個々のキャリア開発を支援する目的に、「看護職キャリア開発ラダーシステム」を導入します

支援制度

引っ越し代補助制度

「通勤の負担を少しでも軽くして、業務に集中できる環境を整えたい」という方に、新たな生活のスタートをサポートします!
就職を機に勤務地より2km圏内に引っ越しされた職員に対し、引越し費用を負担します(上限があります)

奨学金制度

看護師の資格取得を目指し、看護学校在学中の方、または入学が決定した方を対象に貸与します
月額50,000円・60,000円・70,000円から選択することができ、卒業後、看護師として一定期間勤務した場合には、その返済を免除します
当法人では、多くの学生がこの制度を利用し、現在看護師として活躍しています