・本日の診療における患者様の情報収集
・診療内容について、担当者や先輩療法士と相談
・バイタルセットおよびリハビリテーション使用物品の確認と準備

患者様に寄り添ったリハビリテーションを実施
・診療内容について、担当者や先輩療法士との相談・申し送り

仲間とコミュニケーションをとりながら、楽しい雰囲気の休憩時間

他職種で連携・協同し、患者様お一人おひとりに、より良い医療を提供
・各病棟のリハビリテーションカンファレンス（週1回）

病棟カンファレンス

翌日の診療予定作成

チーム担当で、患者様により良いリハビリテーションを提供
・診療記録業務
・患者様の担当者ディスカッション
・スタッフ指導および相談

その他、書類作成業務など

退院前訪問指導・早朝リハビリテーション等の患者様支援の取り組みも行っています

患者様の担当はチーム制度であり、それぞれ外来・一般および療養病棟・回復期担当のチームがあります

臨床においての志を高く持ち、地域の患者様に安心して在宅復帰していただけるように、介護事業との連携も積極的に実施し、地域の方々の生活を支えるリハビリテーション科となっております

当院では、整形疾患などの身体障害領域に対する作業療法に併せて、認知・精神機能の維持活性化を図ることを目的に、集団作業活動に取り組んでおります
集団作業活動では、安心できる環境作りや楽しみの体験・対人交流や生活リズムを整えるための活動の場を提供いたします
季節に応じた創作課題やカレンダーの作成・軽運動・レクリエーションなどを、入院患者様と共に実施しております

泉州地域のグループ内病院において、訪問リハビリテーション事業を行っております
各病院において、訪問リハビリテーションスタッフが、退院前カンファレンスや退院前訪問指導へ積極的に参加・同行します
具体的かつ現実的な退院準備のため、自宅環境の整備や福祉用具に関するアドバイス・他サービスや他職種との連携や介助方法指導を行い、退院後もリハビリテーションの機会が途切れない、シームレスなサービスを提供しております

地域でお困りの患者様・利用者様に対して、自院医師はもちろん、他院医師や看護師・介護スタッフ・ケアマネージャーなど他職種と細かく連携を図り、患者様・利用者様の自立支援をサポートいたします

整形疾患・内科疾患（呼吸・循環器疾患、人工透析など）・指定難病・術後・ターミナルケアなど、幅広い疾患領域や病期に対応しています
・転倒予防や褥瘡予防
・介護者への介助方法指導
・屋外歩行や自転車乗車など外出練習
患者様・利用者様一人ひとりに寄り添った、「その人らしい」目標を設定します
また、目標を達成した際には、「訪問リハビリ卒業」を提案し、自立への後押しをしております

藤井病院リハビリテーション科は、理学療法士20名・作業療法士6名・言語聴覚士1名・助手2名と、合計29名のスタッフが在籍しております（2021年12月現在）
過半数が20代と若いスタッフが多いです
各自出身校も様々で、それぞれの特色ある知識や技術を共有し研鑽しております
また、先輩後輩や管理職も含めスタッフみんなが気兼ねなくコミュニケーションが図れており、安心して仕事の相談もできる、そんな職場環境が、私たちの一番の自慢です

また、産前産後休暇や育児短時間勤務の制度により、多様な働き方での勤務が可能です
女性職員の産後復帰率100％の実績があり、子育てなど家庭との両立を叶えたい方も、安心して働いていただけます

私は、祖父の病気をきっかけに作業療法士という仕事のことを知り、免許取得を志しました
当法人には、大学在学中の臨床実習で学習の機会をいただきました
患者様の入院に至った経過だけでなく、受傷前の生活まで詳しく問診し、”患者様一人ひとりの生活に寄り添った”丁寧なアプローチを考えている事、また、退院支援においては、患者様ご本人だけでなくご家族の心配や不安な気持ちにも寄り添い、安心して退院できるよう手厚くサポートができていることに魅力を感じたことが動機となり、当院に入職いたしました

・仕事のやりがい
現在は、回復期リハビリテーション病棟にて勤務しており、患者様が笑顔になれるように、日々丁寧な対応を心掛けております
現場では、集団作業活動を行っており、身体機能面だけでなく、精神機能面・認知機能面においても積極的なアプローチをすることができるので、作業療法士としてやりがいを感じており
他職種との連携も良好で、患者様について、リハビリテーション科だけではなく様々な視点から一緒に考えることができ、チーム医療の一員としてのやりがいも共に感じております

・職場の環境
職員同士のあいだでは、何気ない日常会話から大切な相談ごとまで、いろいろなことを話すことができる雰囲気だと感じております
また、チーム担当制のため、診療内容や退院支援方法の疑問点や、自分だけの判断では自信が持てない点があっても、他のスタッフと協議しやすい環境が整っております

・今後の目標
患者様の気持ちに寄り添うことを第一に考え、その気持ちを日々のリハビリにも反映しながら、より多くの笑顔が増えるように努めていきたいと思っております
退院後生活においても、“その人らしい生活”を考え、細かな部分まで不安なく支えることができるようになりたいです
また、チーム医療の一員として、私自身のスキルアップを目指し、積極的に勉強会等に参加し自己研鑽をしながら、日々の業務に取り組んでいきたいと思っております

リハビリテーション科では、新人教育制度として「1対1の”バイザー制度新人教育”」および「”班編成の患者様担当”」を採用し、手厚いサポート体制が整っております

また、卒後教育として勉強会を定期開催しております

多数の養成校からの実習生受入れも行っており、実習生指導を通じて、指導力スキルの向上を図ります

腎臓リハビリテーション指導士や、心臓リハビリテーション指導士など、専門的な分野の学習を希望するスタッフには、面談の上、研修費用の補助制度もあります

岸和田市三田町にあります【ナーサリースクールあおば】は、医療法人良秀会の職員のお子様を優先的に受け入れております。
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