臨床工学技士(中途)

希望勤務地

藤井病院

募集内容

勤務地

藤井病院
大阪府岸和田市西之内町3-1 TEL:072-436-2201

業務内容

人工透析に関わる臨床工学技士業務
・透析に関わる透析監視装置操作及び穿刺等直接業務
・透析監視装置の動作確認及びトラブル対応
医療機器管理業務
・病院内における医療機器管理及び保守点検業務

応募資格

臨床工学技士免許有資格者

条件等

●勤務時間
変形労働時間制
7:00~14:30
7:00~18:30
8:00~14:30
8:00~18:30
12:00~22:30
※早出業務(月8~10回)、準夜勤業務(月2~3回)含む

●給与(令和2年度実績)
年収3,454,300円~(賞与・諸手当含む、時間外手当別途支給)
経験・年齢を考慮の上、当院規定により決定
〇モデル年収
◎32歳/当院入職前経験5年、当院入職後経験5年/一人暮らし/早出月8回・準夜月2回 モデル年収約455万円(賞与含む、時間外手当別途支給)
◎42歳/当院入職前経験10年、当院入職後経験10年/主任/扶養家族(配偶者・子)あり/早出月8回・準夜月2回 モデル年収約538万円(賞与含む、時間外手当別途支給)

●待遇・福利厚生(令和2年度実績)
住宅手当:15,000円(世帯主の場合)
家族(扶養)手当:配偶者10,000円 その他5,000円/1人
交通費:規定に準じガソリン代の支給・公共交通機関利用の場合は定期代を支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
慶弔金、親睦会補助金
日帰り旅行、魚釣り大会
忘年会、学術発表会
臨床心理士、保健師による面談
社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
昼食の補助(ご飯・お味噌汁・お漬けもの )あり

●休日・休暇
週休2日制(年間休日109日)
夏季休暇(2~4日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔関係)

1日のスケジュール(透析室)

7:00 早出業務開始

・開始前点検(機器に異常・警報等がないか確認)
・透析液水質検査 等
・プライミング

8:00 午前透析開始

・申し送り(各フロアの患者情報共有 等)
・透析開始(体重測定、穿刺・開始操作)
・除水計算等、透析条件の設定と確認
・術中の患者様の全身状態観察
(1時間ごとのバイタルチェック)
・午後透析の準備(ダイアライザー等、使用機器の準備)

10:30 昼食

交代で各40分間

12:00

・透析終了(返血操作・体重測定)
・午後透析の開始準備(プライミング 等)
・ベッドメイキング

13:30 午後透析開始

・透析開始(体重測定、穿刺・開始操作)
・除水計算等、透析条件の設定と確認
・術中の患者様の全身状態観察
(1時間ごとのバイタルチェック)
・翌日の透析の準備(ダイアライザー等、使用機器の準備)

15:00 休憩

交代で各20分間

17:00

・透析終了(返血操作・体重測定)
・ベッドメイキング、翌日の透析の準備

18:00 全フロア透析終了

・機器洗浄
・透析監視装置の終了確認(水漏れ等の確認)

18:30 業務終了

※準夜勤の業務内容は、日勤に準ずる
※機器管理業務は交代制(業務によっては透析業務に入らず、機器管理のみを行う)

腎・透析センターのご紹介

地域最大規模の透析施設で、高いレベルの治療提供を目指します

当センターは、透析ベッド119台と地域最大規模のベッド数を有し、約360名の患者様に治療を行っております
年間50件以上の透析導入数があり、透析導入から終末期までの幅広いケアを提供しております
また、慢性腎臓病療養指導看護師(6学会合同認定)4名を配置し、熟練した看護技術と知識を用いて看護の質の向上に努めております(2021年11月現在)

活発な委員会活動

VA委員会当センター

当センターでは、独自のVAスコアリングを用いてVAを評価し、異常の早期発見、早期治療を図ります
委員会はVAに関する情報を集約し質の担保と向上に努めております

FC委員会

糖尿病・PAD患者様の下肢切断防止の取り組みとして、フットケア専任看護師を7人配置しております
当センターでは独自のFCのセルフケア評価を用いて、患者様のセルフケア力に沿った支援を実施し、フットケアの質の維持に努めております

体重管理委員会

当センターでは、減塩指導を徹底することで、透析間の体重増加を管理しております
委員会は、食塩摂取量と体重増加量を把握し、心不全予防に取り組んでおります

災害委員会

毎月の伝言ダイヤルの練習や、年2回の避難訓練を実施しております
また、「災害対策マニュアル」も定期的に見直し改良しております

学会発表

スタッフの技量と知識向上のため、学会での発表を積極的に推奨しております

日本透析医学会・大阪透析研究会・日本腎不全看護学会への発表を奨励しております
過去4年間で、優秀論文賞に2回選定されました

職場環境

センター長の「みんな仲良く」の方針のもと、看護師間だけでなく、臨床工学技士・看護助手・クラークがチームとなり、それぞれの役割を果たしながら、より良いケアの提供に努めております
とにかくアットホームな雰囲気で、仲が良いことが私たちの自慢です
こうした環境の中で、共に成長できる職場であり続けるよう努めております