■施設長挨拶

介護老人保健施設とは、介護保険法に基づく　"介護認定"　を受けられた方が利用できる施設です。医療法人良秀会グループ内にあるわれわれの介護老人保健施設　”華”　は、長期入所サービス（94床）と短期入所サービス及び通所リハビリテーションサービス（定員70名）を行っています。また、訪問介護ステーション　"華"　・訪問介護サービス　”華”　・救急指定である藤井病院などの良秀会グループの各医療施設と緊密に連携しながら、介護サービスの充実を図っています。一方、職員一同には、良秀会グループの基本理念である「信頼・優しさ・行動力」をモットーに、患者様本位のより良い介護を目指して日々精進することが求められています。
そこで、目標達成のために各部署においてはそれぞれ勉強会を開催しています。個々の症例の検討と反省は当然のこととして、さらに問題点を深く掘り下げて臨床データをとり、分析をするなども行っています（例えばナース部門では、褥瘡の治療法の検討など）。また、施設全体としての勉強会には、外部からの専門家を招聘して、職員が最新医療や救急医療の実際が得られるような講義を受ける機会を設けるなど、幅広い企画がされています。また、ヒヤリハット（ニアミス）の問題も毎週開催されている入所者判定会議の席で取り上げられ、さらに新聞紙上などでみられた医療過誤の問題も他山の石として施設の各幹部が認識を深めて、医療過誤の防止に万全を期すように幹部から各部署の職員に注意をうながしています。
各部署におけるこうした日常検討した問題は、学問的に高められた毎年秋に恒例となっている良秀会主催の学術発表会で発表されています。様々な部署の職員の前で日ごろの成果を発表し、批判・指導を受ける機会を得る事は、発表した職員にとってこの上ない貴重な体験となっています。そして、これらの研究の一部は全国それぞれの学会で発表することにしています。
また、本施設では、全く認定資格のないままに就職したものの、向上心の旺盛な場合は、その後、各種認定資格を取得し、さらに上級資格を取得する職員も出てきています。このことは、”華”が資格取得を推奨しているからというだけでなく、"華"全体の環境・雰囲気がもたらしたものと思われ、大変好ましい傾向になるというべきではないでしょうか。